週休3日制度は広まるのか
しかしSNSでは、《週の作業時間変わらなくて他の日に上乗せ。週休3日制ってそういうことじゃないと思ってたのに》《千葉県週休3日制度ってお役所だからできる事だし》など否定的な声も。
「『市役所も週4日の開庁になるのか』など勘違いしたお問い合わせはありました。議会で決定してから施行されるのは6月ですが、（導入は）社会的な流れと考えております」（千葉県人事課）
働き方に詳しい社会保険労務士の宮武貴美氏は、
「フレックスタイム制の導入は、働きやすい環境につながりますので良い制度だと思います」
と話す。民間企業にも週休3日制は広まっていくのだろうか。
「これから大介護時代に入っていく中で、介護を受ける人が多くても介護士の不足や、施設の不足で子どもが親の介護をすることが想定されます。週休3日制を使って遠方に住む親の介護をするということも今後ありうるかと思うので、一気にとはいかずとも徐々に広まっていくのでは」（宮武氏、以下同）
千葉県の施策について、「うまく成功事例になってほしいですね。職員の方に導入の効果や満足度を確認するとともに、増えた休日の活用法なども発信していってほしいです」と期待を寄せる。
働き方改革でワークライフバランスの充実がもっと当たり前のものになってほしいものだ。
