《106万円の壁》お金のプロが教えるトクする働き方！“年の差夫婦・パート掛け持ち”はハイリスク!? 「目先の“損”に目がくらんではいけません！」

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【写真】壁を超えてプラスになるのはいくらから？手取り挽回ボーダーライン

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“壁”を超えて手取りが挽回するボーダーラインの目安は？

塚越菜々子さん●ファイナンシャルプランナー。10年超の税理士事務所勤務を経て独立。主に共働き世帯の女性を中心に年間200件以上の家計相談を行う。YouTubeで情報発信も行い、扶養に関する動画は人気コンテンツのひとつ。

　3月17日、岸田首相が発表した「年収の壁」問題の解決策。「年収の壁」とは、収入が一定額を超えると配偶者の扶養から外れて税金や社会保険料が増える制度のこと。

　政府は「壁」に阻まれて仕事をセーブする人を減らし、世帯収入の増加を促す狙いだ。

「106万円の壁」とは？

　そこで言及された「壁」の1つが、昨年10月に適用拡大された、「106万円の壁」。パートなどの社会保険の加入基準で、来年10月にさらなる拡大も決まっている。

「106万円の壁」とは、条件を満たしてパート年収が106万円を超えた場合、勤務先の社会保険（健康保険、厚生年金保険）への加入を義務付けられることを指す。その結果、社会保険料の支払いによって“手取りが減る”ことも懸念されている。

　これに対し、先の政府の見解どおり、「壁を超えて手取りが減ったら働き損になる」という声も聞かれるが、必ずしもそうではない。

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今後「壁」を超える？超えない？チェックPOINT3
□住宅ローンや老後資金など、自分の収入がいくら必要か
□社会保険の加入で老後の年金がいくら増えるか
□夫の税金や扶養手当などへの影響はどれくらいか